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2020年一季度党建工作总结(机关党委)

2020-12-29 13:20:18 来源:[db:来源] 作者: 责任编辑: 点击图片浏览下一页

2020年一季度党建工作总结(机关党委)

(仅供学习参考,请勿照搬照抄!)

  一季度以来,X机关党建工作按照“稳中求进”总基调,围绕中心工作,聚焦“革命化、正规化、专业化、职业化党员队伍”这个目标,坚持打基础、抓规范、强效能,为圆满完成职责使命提供了坚强政治保证。

  一、一季度党建工作开展情况

  (一)突出抓好思想引领,党员队伍稳定基础得到进一步夯实。一季度,通过“三个强化”,确保了党员队伍纯洁稳定。一是强化理论武装。以学习贯彻两级年度工作会议精神为主线,先后召开中心组集中学习3次,党委成员赴基层宣讲X次,汇总下发了X类“应知应会”内容,组织集体政治教育X次,在强化理解、坚定信念的同时,推动了党员思想、作风的转变。二是强化经常性思想工作。认真落实关于做好经常性思想工作有关通知要求,开展了覆盖率达100%的问卷调查、逐级开展了谈心谈话活动,摸清了思想底数。召开了经常性思想工作推进会,制定了X项针对性工作措施。区分机关党员、一线党员、预备党员、入党积极分子等群体,选齐配强了思想骨干队伍,召开了交流座谈会,进一步提高了工作的针对性。三是强化关注重点群体。通过定期电话、微信沟通和见面交流等方式,及时掌握X等重点人员的生活状况和思想变化,定期发送安全提醒,目前X名重点关注党员思想稳定。此外,针对X等党员群体,采取理论学习与思想教育双管齐下、岗位交流和跟班学习同频共振、严格管理和暖心关怀相互促进等方式,确保了党员队伍稳定。目前,全体党员人心思齐、人心思进,工作精力集中,作风状态良好。

  (二)突出抓好组织建设,党建带队建水平得到进一步提升。一季度,从“三个层面”入手,形成了抓党建带队建,保安全促发展的良好局面。一是在党委层面,紧跟形势任务需要,狠抓党委中心组学习质量,重点研读了X余项新制度、新规范,党委在新形势下抓班子、带队伍、促发展的能力明显提升。严格落实民主集中制,坚决做到大事党委集体议、难题党委集体解,成立了党委成员牵头的X个工作专班,实现了大项工作快速推进。部署了党委委员每月一课活动,着力激发班子活力,党委书记带头讲党课、党委成员基层宣讲等活动,取得明显效果。二是在支部层面,以一季度党务工作巡查为主线,完成了支部会议记录调阅,纠偏纠错X个。批准成立了X临时党支部,举办了党务工作专题培训班,对X个支部,X余名党务工作者进行了专题培训,基层党建工作能力明显提升。各支部分别召开了专题组织生活会,开展了“佩戴党员徽章,树立党员形象”等主题党日活动,进一步彰显出基层党建的新活力。三是在党员队伍层面,X名党员中,有X名一线党员,党委着力激发党员队伍活力,在工作一线设立了党员先锋岗,开展了民主评议党员等活动,进一步提升了党员先锋模范作用。目前,各级组织生活日益规范,党建带队建效能日益提高,党建引领队伍发展作用日益明显。

  (三)突出抓好党员教育培训,党员综合素质得到进一步提升。一季度,针对干部综合素质偏弱、竞争意识不足等问题,以“大学习大培训”活动为抓手,通过“三个狠抓”,着力提升队伍能力素质。一是狠抓顶层推动,抽调专人成立了工作专班,制定了实施方案,召开了专题部署会,明确了任务目标。坚持每周召开一次调度会,通报活动开展情况,部署重点工作,做到了整体推进。二是狠抓制度建设。根据工作需要,先后定了《党员教育培训三年规划》《党员职工休假管理规定》等制度,将学习培训、日常管理、具体任务、奖惩规定细化分解,与日常量化考核相挂钩,为党员岗位成才提供了制度保障。三是狠抓措施落实,坚持内挖外请相结合,组织骨干开展执法办案、党务知识、专题党课等培训X次,邀请X专家开展公文写作专题授课,深入驻地企业开展参观见学等特色活动,为队伍综合素质提升搭建起了广阔平台。在多项措施刺激下,党员队伍综合素质正逐步提高,竞争意识、责任意识进一步增强。

  (四)突出抓好“三队”工作,党员队伍整体活力得到进一步加强。一季度,以激发党员队伍活力为重点,通过“三个坚持”,党员工作状态有了明显转变。一是坚持文化育队。对党员俱乐部、乐器室等文化活动场所进行了前期调研,依托现有文化设施,定期开展文体活动,选拔了文艺骨干,有序推动了党建文化建设。狠抓宣传报道工作,组建了X人的宣传骨干队伍,举办了经验交流会,下达了工作任务。一季度,在各级新闻媒体刊稿X篇,实现了“开门红”。二是坚持暖心惠队。坚持把解决实际困难与思想问题结合起来,对于婚恋难的大龄党员,主动牵线搭桥;对于子女入学难的家庭,主动协调驻地幼儿园,帮助解决上学难题,将暖心工作做到了党员心坎上。三是坚持纪律塑队。突出“预防为先”这个重点,每月召开纪委工作例会;高标准开展了排查整改专项活动,对查摆出的X个问题进行全面整改;认真落实总站《从严治党十项铁规禁令》,组织了专题学习,制作下发了禁令卡片;开展了节前集体廉政谈话、观看了警示教育片,党员“筑牢防线、守住底线、禁碰高压线”的意识不断增强。

  二、当前队伍建设形势分析

  在看到成绩的同时,我们清醒的认识到,当前党员队伍建设还存在着一些不足:一是进取意识与工作要求不相适应。部分党员主观认为进步空间缩小、提职无望,致使贪图安逸和不思进取的倾向不同程度存在。有的党员安于现状,工作质量不高,自我要求不严,竞争意识不强。二是管理体制与工作需要不相适应。当前正处于工作过渡期,工作机制还未完全理顺,队伍管理理念和方法停留在现役阶段,工作中缺乏相应的实践和理论知识,缺乏因人施教、对症下药、个性化管理的能力。三是能力素质与时代发展不相适应。目前,X名党员中,研究生X人,本科X人,大专X人。应该说,队伍整体素质还不高,距离专业化水平还有较大差距。

  三、二季度党建工作谋划

  二季度,党建工作将重点完成以下三项工作:

  (一)狠抓党员思想教育。以队伍稳定为目标,突出一人一事,抓好经常性思想工作,扎实开展主题教育。举办思想骨干培训班,适时开展政治考核、心理测查,邀请心理专家,组织心理咨询师进一线,始终确保队伍思想稳定。

  (二)狠抓基层党建工作。全面推动党委成员每月一课活动落地落实,围绕党的政治建设、支部建设等主题开展专题党课;继续加大基层支部帮建力度,开展二季度支部会议记录调阅工作;对现任支部班子成员进行一次实操能力考试,着力提升基层支部自身建设能力。

  (三)狠抓党员队伍管理教育力度。持续开展“大学习大培训”活动,继续加大新制度、新规范的学习教育、贯彻落实力度;根据计划全面开展各类专题培训活动;制定党员日常量化考核标准,将考核标准细化量化,提高考核科学性;改进日常考核方式,强化督察结果运用,着力解决管理教育中的难题。

  (四)狠抓育魂筑基工作。继续加大党建文化建设力度,全面部署开展文艺骨干选拔培养等工作;与驻地企业、专业团队建立沟通联系,着手排练文艺节目;狠抓纪律教育,组织党员到驻地廉政教育基地参观学习,提高教育针对性,确保队伍纯洁稳定。

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